そろそろ社会保険（健康保険と厚生年金保険）に加入しようという場合、従業員を雇い入れ労働保険（ 労災保険と雇用保険）に加入する場合は、ぜひ当事務所にご相談ください。社長も労災保険に加入できる特別加入の手続きも可能です。

入退社の手続き、労災・通勤災害、私傷病、出産、介護、死亡等の各種給付手続きに必要な書類作成および労働基準監督署・ ハローワーク・健保組合・年金事務所等各役所への提出代行をします。

毎年6月～7月10日までに提出する労働保険料の申告書、および、毎年7月に提出する社会保険の算定基礎届や随時提出する月額変更届の書類作成、提出代行をします。

各種保険料率や税率の変更、年齢が40歳、65歳、70歳になったときに保険料が変わったり、残業代の計算など結構面倒で間違い易い給与計算 。アウトソーシングすることで事務の効率化を図っていただけます。